Talent Acquisition（新卒採用）

【主な職務内容｜Key Responsibilities】

• シニアリーダーシップ、ビジネス部門、その他HRチームと密に連携し、日本の新卒採用戦略の立案・実行をリード
• インターンおよび新卒入社者のエンゲージメント向上施策、オンボーディング支援およびグローバルも含めた各種プロジェクトを推進
• 新卒採用に特化したブランディング施策を通じた、企業認知度向上および候補者獲得施策の推進

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。