Über die Rolle:
Diese Position ist befristet bis voraussichtlich zum 31. August 2027 als Elternzeitvertretung – Transparenz ist uns in dieser Angelegenheit sehr wichtig. Als Senior Category Manager für Österreich übernimmst du die strategische Steuerung mehrerer Produktkategorien in einem unserer wichtigsten internationalen Märkte. Du gestaltest Performance, Wachstum und Ausrichtung auf Länderebene und arbeitest dabei eng mit deinem Team aus drei Category Managern zusammen.
Du verantwortest nicht selbst eine einzelne Kategorie, sondern übernimmst die übergeordnete strategische Perspektive für Österreich. Dabei stellst du sicher, dass Kategorieninitiativen mit den Länderzielen sowie den übergeordneten kommerziellen Prioritäten abgestimmt sind. Als Teil des Steering Committees des Country Management Teams trägst du zu nachhaltigem Wachstum bei und unterstützt zentrale länderspezifische Initiativen in einem dynamischen, schnelllebigen E-Commerce-Umfeld.
Über deine Aufgaben:
- Mitwirkung an der strategischen Steuerung mehrerer Kategorien in Österreich, indem du übergeordnete Unternehmens- und Länderziele in konkrete Kategorieninitiativen übersetzt und bei Abweichungen vom Plan geeignete Gegenmaßnahmen einleitest.
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Country Management und dem erweiterten Country Management Team im Rahmen der jährlichen Planungs- und Forecast-Prozesse. Du bringst Kategorie-Expertise, Marktkenntnisse und datenbasierte Empfehlungen ein, um eine fundierte Finanzplanung zu unterstützen.
- Kontinuierliche Optimierung der Sortimentsstrategie sowie der Onboarding-Roadmap, einschließlich Bundles und Sets, zur Steigerung des durchschnittlichen Warenkorbwerts und der Deckungsbeiträge bei gleichzeitig starker Marktabdeckung.
- Strategische Schnittstelle zu funktionsübergreifenden Stakeholdern (z. B. Pricing, Procurement, CRO, Marketplace, CRM, Country Management), um eine abgestimmte Umsetzung sicherzustellen und länderspezifische Projekte aktiv mitzugestalten.
- Führung eines kleinen Teams von drei Category Managern, Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Etablierung effizienter Prozesse und skalierbarer Arbeitsweisen.