Менеджер по спорту обеспечивает развитие корпоративной спортивной культуры в Университете, посредством создания благоприятной атмосферы для физической активности и командного взаимодействия, включая организацию и проведение спортивных мероприятий, соблюдение стандартов безопасности и охраны здоровья, формирование системы мотивации для вовлечения работников Университета в спортивные активности.
Обязанности (задачи, ключевые области ответственности и функции)
1. Организация и координация корпоративной спортивной деятельности Университета:
- участие в планировании и координации корпоративной спортивной физкультурно-оздоровительной жизни Университета;
- внедрение и управление программами, направленными на вовлечение работников в регулярные занятия спортом и поддержание физической активности в течение рабочего дня;
- привлечение работников и членов сообщества Университета физкультурно-оздоровительной деятельности и занятиям спортом, путем планирования, организации и координации корпоративных спортивных соревнований, секций и спортивной жизни в Университете;
- поддержка и развитие клубов/команд для работников по интересам (футбол, бег, плавание и т.д.).
2. Информационная и образовательная деятельность Подразделения:
- Реализация коммуникационного плана, разработка и распространение информационных материалов (буклеты, брошюры, бюллетени, плакаты) с использованием современных средств и каналов коммуникации (telegram, whatsapp, инстаграм, веб сайт и др.) по вопросам корпоративного спорта и здорового образа жизни работников.
- Проведение информационно-разъяснительной работы, презентаций, встреч и сессий по вопросам корпоративного спорта.
- Повышение вовлеченности сотрудников через интеграцию спорта и здорового образа жизни в повседневную корпоративную культуру.
3. Сотрудничество и развитие программ корпоративного спорта и здорового образа жизни работников:
- Участие в установлении и развитии сотрудничества со спортивными организациями, государственными органами Республики Казахстан и зарубежья по вопросам здорового образа жизни и спорта.
- Внедрение долгосрочных программ, направленных на улучшение физического и психического состояния сотрудников, таких как йога, медитации, программы по снижению стресса.
- Оценка эффективности программ и влияние на здоровье работников через опросы, замеры и другие формы обратной связи.
- Подготовка отчетов по эффективности программ и предложений по их улучшению.
4. Анализ и внедрение политик по вопросам спорта и общественного здоровья:
- Анализ, участие в разработке и внедрение положений, политик, правил и рекомендаций по вопросам спорта и общественного здоровья.
- Участие в подготовке предложений руководству по развитию спорта и физической культуры в университетской жизни.
5. Административная деятельность Подразделения:
- Работа с входящей корреспонденцией, с запросами структурных подразделений, своевременное представление ответов на письма и обращения граждан.
- Участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления.
- Участие в планировании и контроля расходов и доходов, формирование бюджетной заявки Подразделения по курируемому направлению.