Verzuim Specialist

KPMG Nederland helpt organisaties vooruit met vraagstukken op het gebied van audit, risk, strategie en (digitale) transformatie. We werken elke dag aan hoogwaardige dienstverlening én aan een gezonde, duurzame en veilige werkomgeving voor onze eigen mensen.

Binnen KPMG ligt de primaire verantwoordelijkheid voor verzuimbegeleiding bij de leidinggevenden, maar de afdeling Health is proceseigenaar van het gehele verzuimproces. Health stuurt scherp op kwaliteit, compliance en resultaat, voorkomt loonsancties en borgt dat collega’s duurzaam en verantwoord kunnen re‑integreren. In deze rol werk je op het snijvlak van advies en uitvoering en draag je samen met je collega’s bij aan een professioneel en toekomstbestendig verzuimbeleid.

Als verzuimspecialist neem je eigenaarschap over het volledige verzuimproces. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en naleving van de Wet verbetering Poortwachter en zorgt ervoor dat alle stappen tijdig en aantoonbaar worden doorlopen. Je doorbreekt stagnatie in dossiers, zet passende interventies in en houdt alle betrokkenen gericht op duurzaam herstel. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving en interne policy’s naar heldere afspraken en werkbare procedures.

Ook adviseer je leidinggevenden en HR‑collega’s in complexe casuïstiek en zet je waar nodig trajecten in het eerste en tweede spoor uit. Je bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders zoals leidinggevenden, MT’s en bedrijfsartsen en je zorgt dat communicatie zorgvuldig, professioneel en respectvol verloopt. Je combineert menselijkheid met procesdiscipline: je spreekt aan wanneer dat nodig is, maar hebt ook oog voor de context en het verhaal achter het dossier.

Je stuurt data‑gedreven door verzuimcijfers te analyseren, trends en risico’s te signaleren en deze inzichten te vertalen naar concrete acties en advies richting het management. Daarnaast pak je de operationele kant van het proces zorgvuldig op; van mailboxbeheer en correcte systeemregistratie tot het opbouwen van het re‑integratieverslag, WIA‑documentatie en het actueel houden van templates en FAQ’s. Samen met je collega’s onderhoud je de informatie op de HR‑Portal en draag je bij aan het optimaliseren van onze providerboog door marktontwikkelingen, wetswijzigingen en potentiële partners actief te volgen. Ook organiseer je initiatieven zoals tenders, workshops, trainingen en netwerkbijeenkomsten.

Over het team
Je komt terecht in het HR Health team, dat bestaat uit een Senior en twee Specialisten. Het team maakt onderdeel uit van HR Business Advice team, waardoor je makkelijk samenwerkt met de HRBA’s. Daarnaast is er het Strategic People & Culture team, waarin de HR Business Partners zijn gepositioneerd. Gezamenlijk dragen deze teams zorg voor hoogwaardige, consistente en toekomstgerichte HR‑ondersteuning binnen KPMG.