Senior Reward Advisor

Als Senior Reward Advisor vorm je het compensation & benefits-framework van onze organisatie. Je ontwikkelt en implementeert beloningsstrategieën die talent aantrekken, behouden en motiveren. Je analyseert markttrends, voert salarisbenchmarking uit en ontwerpt incentives die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.

Je biedt deskundig advies over C&B-programma’s en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Samen met HR- en leadershipteams ondersteun je talentmanagement en organisatorische effectiviteit. Jouw expertise creëert een belonende werkomgeving die medewerkerstevredenheid en organisatiesucces bevordert.

Daarnaast begeleid je junior collega’s inhoudelijk: je geeft feedback, deelt kennis en helpt hen complexe projecten te navigeren. Zo stimuleer je hun ontwikkeling en draag je bij aan het succes van het Reward-team. Let op: dit is geen leidinggevende rol.

Je onderhoudt relaties met senior leaders, afdelingshoofden en Partners. Je begrijpt hun behoeften, communiceert beloningsstrategieën en zorgt voor afstemming met organisatiedoelen. Sterke, op vertrouwen gebaseerde relaties faciliteren samenwerking en succesvolle implementatie van initiatieven.

Het Reward team is onderdeel van het People & Culture team en bestaat uit één Senior Manager, twee Senior Advisors en 3 Medior/Junior Advisors. Deze vacature is ter uitbreiding vacant gekomen.