Responsável por cumprir as objetivos de contratação, preenchendo as vagas em aberto com candidatos talentosos e qualificados, cumprindo todo o ciclo de vida do processo de recrutamento.
Realizar as atividades de Departamento Pessoal da unidade, tais como: recebimento de
documentos para registros de admissão/ realizar o procedimento completo da admissão.
Realizar rotinas da área, cumprindo os procedimentos do Autocontrole.
Integrar o colaborador na empresa, mostrando os valores e políticas.
Realizar treinamentos para as funções específicas da empresa, proporcionar atividades e outras ações com o objetivo de introduzir de forma adequada o novo colaborador aos processos obrigatórios.
Fazer folha ponto, lançamento de NF em sistema, apoiar a área administrativa como um todo.