Gérant·e du crédit, temps plein (H/F/D)

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Stationnement gratuit.
• Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure.
• Hébergement temporaire disponible ($).
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairementpayés par l’employeur.
• Fond de pension
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description du poste :

• Facturation et gestion des comptes clients : Assurer la facturation quotidienne, le suivi des paiements et la conformité des comptes clients selon les politiques internes.
• Suivi comptable et analyses mensuelles : Participer à la préparation des écritures de journal, aux réconciliations de comptes et aux rapports de fin de mois.
• Gestion du crédit et des ouvertures de compte : Effectuer les enquêtes de crédit, créer de nouveaux comptes et veiller à la mise à jour des dossiers clients.
• Support administratif et opérationnel : Collaborer avec les départements pour les inventaires, la gestion des pourboires et diverses tâches administratives liées à la comptabilité.
• Respect des procédures et des échéanciers : Maintenir la rigueur des processus comptables, assurer la conformité aux standards de la compagnie et soutenir l’équipe lors de remplacements.