Le Chef Ăconomat est chargĂ© de gĂ©rer efficacement les activitĂ©s liĂ©es Ă lâĂ©conomat de lâhĂŽtel. Son rĂŽle principal consiste Ă assurer lâapprovisionnement en produits alimentaires, non alimentaires et consommables nĂ©cessaires au bon fonctionnement de lâĂ©tablissement, tout en optimisant les coĂ»ts.
Responsabilités principales :
Réception de la marchandise : Vérifier la conformité des produits reçus avec la documentation associée (bon de livraison, rapport de réception, bon de commande).
Stockage : Organiser et classer les marchandises dans lâĂ©conomat, en veillant Ă leur bon ordre et Ă leur bonne conservation.
ContrĂŽle des sorties : Sâassurer que les produits prĂ©levĂ©s de lâĂ©conomat sont conformes aux bons de prĂ©lĂšvement approuvĂ©s.
Suivi des stocks : Maintenir une traçabilité précise de tous les mouvements de stock.
PropretĂ© et sĂ©curitĂ© : Garantir lâorganisation, la propretĂ© et la sĂ©curitĂ© des stocks dans lâĂ©conomat et les chambres froides en tout temps.
Gestion des stocks obsolÚtes : Effectuer une révision réguliÚre des stocks pour éliminer les produits obsolÚtes ou à faible rotation, et informer la direction.
ContrÎle de la gestion des stocks : Vérifier périodiquement les écarts entre le stock théorique et le stock réel.
ClĂŽture mensuelle : PrĂ©parer Ă la fin de chaque mois un Ă©tat des stocks conformĂ©ment au plan comptable de lâhĂŽtel, pour la passation au grand livre.
Respect des normes : Assurer le respect des lois juridiques, fiscales et des procédures comptables uniformes.
Profil recherché :
DiplÎme en comptabilité, gestion des entreprises ou dans un domaine équivalent.
Expérience préalable dans la gestion des approvisionnements dans le secteur hÎtelier.
Maßtrise des meilleures pratiques et procédures comptables.
Excellentes compétences en négociation.
Forte capacitĂ© dâorganisation et de gestion du temps.
Bonne connaissance des produits alimentaires et non alimentaires.
Compétences analytiques pour la gestion budgétaire et la résolution de problÚmes.
Excellentes compĂ©tences en communication et en travail dâĂ©quipe.
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Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dâattirer, de recruter, et de promouvoir la diversitĂ© des talents