ホテルの人事マネージャーとして、下記の業務を実施していただきます。
- 人事管理 ：ポリシーの遵守、パフォーマンスレビューの実施および管理、コンプライアンス確認、人事レポート作成、労務問題対応、部門間の協力維持、就業規則等更新、内部監査対応等
- 給与 ：勤怠確認および締め作業、給与計算チェック（アウトソース）等
- 採用 ：採用戦略の策定・実施、人事要件分析、候補者選考・面接、採用調整、人材紹介会社との関係構築
- 研修 ：アコーアカデミーのトレーニング周知、その他トレーニングプログラムの実施、スキル向上支援
- その他 ：会議・研修への参加、緊急時対応、経営陣からの指示による業務等