Job Description

Soutenir les relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et les demandes de congés spéciaux.
Superviser et accompagner l'équipe Talent & Culture dans leurs activités quotidiennes.
Coordonner les processus d’embauche, de transfert et les entrevues de départ des leaders.
Assurer le suivi et l’analyse des données clés (rapports de turnover, prévisions, listes syndicales, etc.).
Gérer les outils et procédures internes (SOP, paie, INES)
Promouvoir la reconnaissance collègue en initiant diverses initiatives et en participant au comité Cœur à cœur.

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