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Directeur.trice du restaurant Rosélys (H/F/D) at AccorHotel | Boar Signal
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Directeur.trice du restaurant Rosélys (H/F/D)
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Management
Directeur.trice du restaurant Rosélys (H/F/D)
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đ Montreal, QuĂ©bec, Canada
On-site
Full-time
Director
Posted 2/27/2026
via smartrecruiters
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Job Description
Superviser et coordonner les opérations du restaurant Rosélys et du service aux chambres
: Assurer le bon dĂ©roulement des activitĂ©s quotidiennes, en veillant Ă la propretĂ©, la sĂ©curitĂ©, lâorganisation des espaces et le respect des standards Fairmont. Collaborer Ă©troitement avec lâentretien mĂ©nager, lâentretien technique, la rĂ©ception et les ventes afin de garantir une expĂ©rience fluide et irrĂ©prochable pour chaque invitĂ©.
Optimiser lâexpĂ©rience client et assurer un service exceptionnel
: DĂ©passer les attentes des invitĂ©s grĂące Ă un service professionnel, efficace et attentionnĂ©. Ătre Ă lâĂ©coute des commentaires clients et collĂšgues pour amĂ©liorer en continu les rĂ©sultats (VOG, LQA, sondages employĂ©s, etc.). GĂ©rer et rĂ©soudre rapidement toute problĂ©matique afin de maintenir une satisfaction client Ă©levĂ©e.
Gérer la performance financiÚre et opérationnelle du département
: Participer Ă lâĂ©laboration et au suivi des budgets, prĂ©visions et projets stratĂ©giques. ContrĂŽler les coĂ»ts de main-dâĆuvre, dâaliments, de boissons et dâexploitation, tout en dĂ©veloppant des stratĂ©gies et promotions innovantes visant Ă maximiser les revenus et la productivitĂ©, en collaboration avec les Ă©quipes internes.
Collaborer au développement des concepts culinaires et boissons
: Travailler avec le Chef de cuisine et le Directeur de la mixologie afin de créer et actualiser menus et cartes, en tenant compte des tendances du marché, des normes de présentation et de coût, ainsi que des standards Ecosur. Contribuer activement à la mise en place de stratégies marketing conjointes afin de positionner le restaurant comme une référence gastronomique.
Encadrer, dĂ©velopper et mobiliser lâĂ©quipe
: Participer au recrutement, Ă la formation et au dĂ©veloppement des collĂšgues et gĂ©rants. Planifier les horaires en fonction des besoins opĂ©rationnels, superviser la paie et les Ă©valuations de performance, tout en favorisant une culture de leadership, de reconnaissance et de dĂ©veloppement professionnel au sein de lâĂ©quipe.
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AccorHotel
https://careers.smartrecruiters.com/AccorHotel
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