- Lançar dados no sistema referente às rescisões, férias, e outras rotinas do setor, a fim de atender aos prazos e legislação vigente.
- Preparar os processos de admissão/demissão dos funcionários, conferindo e emitindo impressos, formulários e outros documentos referentes aos respectivos processos.
- Efetuar solicitação de benefícios, junto aos fornecedores, bem como efetuar as inclusões/exclusões pertinentes.
- Realizar homologação na empresa e junto ao DRT / Sindicato (quando necessário) e providenciar o pagamento de rescisões contratuais.
- Controlar o ponto eletrônico, checando freqüências e emitindo relatórios de banco horas.
- Acompanhar os contratos de estágio aprendizes de forma a contribuir para o cumprimento das cláusulas contratuais.
- Apoiar as chefias na elaboração das escalas de folga.
- Organizar e acompanhar a CIPAA e brigada de incêndio.
- Atender colaboradores, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal, bem como encaminhar documentos e outras informações da área.
- Realizar as comunicações internas através das mídias sociais/eletrônicas e físicas.
- Organizar o arquivo de documentos da área.
Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.