Ce que l'établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Stationnement gratuit.
- Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure.
- Hébergement temporaire disponible ($).
- Plan d’assurances concurrentiel, majoritairementpayés par l’employeur.
- Fonds de pension avec cotisations de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage à sec offert.
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Description du poste :
- Supervision des opérations de la restauration et des banquets : Assurer la gestion quotidienne de l’ensemble des points de vente de restauration, en veillant au respect des standards de service, à la fluidité des opérations et à l’excellence de l’expérience client.
- Leadership et développement des équipes : Superviser, recruter, former et encadrer les gestionnaires et collègues des restaurants et bars, favoriser un environnement de travail mobilisateur et maintenir une communication efficace au sein du département.
- Planification stratégique et développement des activités : Collaborer avec les équipes internes, notamment le marketing, afin de développer des promotions et concepts innovants, contribuer au plan stratégique annuel et soutenir les initiatives visant à maximiser la réputation et la performance du département.
- Gestion administrative et financière : Assurer la gestion des opérations administratives incluant la planification des horaires, la paie, les évaluations de rendement, les inventaires et les achats, tout en préparant et suivant les budgets, prévisions financières et analyses de performance.
- Contrôle des coûts, qualité et conformité : Surveiller les indicateurs de performance du département, contrôler les dépenses et la productivité, et veiller à la propreté, à l’entretien et à l’utilisation sécuritaire des équipements et installations.