Manager Organisation / Operating model

L'équipe SIPMA (Strategic IT Programs & M&A) accompagne les grandes transformations technologiques et organisationnelles des CTOs. Notre équipe a connu un fort développement avec une croissance de plus de 50% sur la dernière année. Depuis plus de 25 ans, en toute indépendance, nous réalisons plus de 70 projets par an en se reposant sur notre force de frappe unique et en croissance de 30 collaborateurs spécialistes des structures, process clés, technologies et gestion des ressources.

Notre ambition est de devenir le partenaire privilégié des CTO dans leurs transformations les plus structurantes, et ce sur l'ensemble de ses composantes (technologiques, organisationnelles et humaines).  

Notre singularité ? continuer d’innover sur un marché en pleine émergence et accompagner nos clients de bout en bout de la définition jusqu’à l’exécution de leur stratégie organisationnelle et IT. Ainsi, nous éclairons nos clients sur les problématiques de :

• Agilité : comment déployer l’agilité / l’agilité à l’échelle au sein des organisations IT ?
• Quel operating model pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui tout en préparant ceux de demain ?
• Quelle gouvernance pour piloter les activités CTO à l’international – quel niveau de centralisation vs. délégation aux régions/BU ?
• Comment améliorer l’efficacité opérationnelle de l’IT en tirant parti des nouvelles technologies, en particulier de l’IA générative ? (maintenance proactive, troubleshooting augmenté par l’IA…)
• Quels outils / plateformes pour supporter ces processus opérationnels ?

En tant que Manager, vos principales missions sont :

• Piloter des projets pour nos clients 
  • Piloter les projets les plus complexes de l’offre en gérant le planning, les risques et les ressources
  • Entretenir une relation de confiance avec nos clients et identifier les rebonds possibles
  • Partager vos convictions & tirer parti de votre expertise pour orienter vos clients 
  • Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations  
  • Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences  
• Définir la stratégie et piloter le développement de l’offre  
  • Analyser notre positionnement sur le marché et définir la cible pour Wavestone 
  • Déterminer la stratégie de développement de l’offre, en lien avec l’évolution du marché et en collaboration avec nos experts et le management
  • Effectuer une veille stratégique : acteurs clés du marché, tendances de fond
  • Identifier les synergies possibles avec les practices technologiques, sectorielles ou fonctionnelles du cabinet ainsi que les moyens nécessaires au développement de l’offre   
  • Piloter la performance de l’offre, tant sur le plan business (prospection, avant-vente, chiffre d’affaires) qu’opérationnel (bon déroulé des missions, satisfaction client…)  
•  Dynamiser le développement commercial 
  • Définir le plan de développement commercial en lien avec les équipes commerciales / sparring partners de nos comptes clés  
  • Identifier les nouvelles opportunités et leader les rendez-vous d’avant-vente
  • Porter les réponses à appel d’offre en vous appuyant sur votre expertise pour faire la différence
  • Soutenir les bureaux internationaux dans leur développement local sur ces thématiques

• Être un Thought Leader : faire rayonner la marque Wavestonesur la thématique de l’offre à travers vos interventions dans des évènements clients ou partenaires, sur les réseaux sociaux…