Dans un monde oĂč savoir se transformer est la clĂ© du succĂšs, Wavestone sâest donnĂ© pour mission dâĂ©clairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent Ă rĂ©pondre aux grands enjeux stratĂ©giques auxquels elles vont faire face dans les annĂ©es Ă venir : lâaccĂ©lĂ©ration de la rĂ©volution numĂ©rique, lâintensification de la concurrence, ou encore la prise en considĂ©ration de lâurgence climatique.
Face Ă ces dĂ©fis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilĂ©giĂ© des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain dâexpertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de dĂ©tail.
Les enjeux sont multiples :
DĂ©velopper et mettre en Ćuvre des stratĂ©gies visant Ă amĂ©liorer le coefficient d'exploitation (COEX) des banques en rĂ©organisant efficacement les opĂ©rations, externalisant certaines fonctions et amĂ©liorer la collaboration avec dâautres acteurs du secteur ;
Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modÚles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ;
Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modÚles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;
Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA).
Mission / rĂŽle :
Vous serez amenĂ©(e) en tant que Manager Ă âŻ:
Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation complexes ;
Organiser et animer le travail dâune ou plusieurs Ă©quipes en parallĂšle sur les missions qui vous sont confiĂ©es ;
Participer activement Ă la dynamique commerciale de la practiceâŻen identifiant de nouvelles opportunitĂ©s business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;
Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet ;
Contribuer activement aux actions de dĂ©veloppement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutementâŠ) et contribuer Ă la notoriĂ©tĂ© du cabinet (publications, dĂ©veloppement de convictions et expertises sur nos offres).