Gestionnaire Excellence opérationnelle

Objectif du poste

La fonction Excellence Opérationnelle chez Smiths Interconnect est responsable de la mise en œuvre du Smiths Excellence System (SES) et des outils Lean dans l’ensemble des sites. Son objectif est de soutenir les besoins de l’entreprise en travaillant en étroite collaboration avec toutes les fonctions et tous les emplacements afin de favoriser l’amélioration continue et d’optimiser les flux de valeur. Cela permet à l’organisation de développer ses opérations, d’améliorer son efficacité et de gérer les risques tout en assurant la conformité et la précision des rapports.

Cette fonction favorise également la responsabilisation et l’appropriation des processus à travers l’entreprise. Les membres de l’équipe doivent adopter une approche pratique et commerciale, en équilibrant la gouvernance et les meilleures pratiques avec la flexibilité et la rapidité dans un environnement dynamique, innovant et en constante évolution.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et déployer le SES et les outils Lean dans tous les sites, en veillant à l’alignement avec la stratégie d’entreprise et à la maximisation de l’impact commercial.
• Piloter des initiatives d’excellence opérationnelle visant à améliorer l’efficacité des processus, la capacité de croissance et la conformité.
• Diriger et influencer des équipes interfonctionnelles pour obtenir des améliorations durables en matière de performance, de qualité et de coûts.
• Renforcer et développer les compétences des équipes internes grâce à des formations structurées sur le SES, le Lean et les méthodologies Six Sigma.
• Encadrer les ceintures Six Sigma et les équipes de projet, animer des ateliers et des événements Kaizen pour favoriser l’apprentissage pratique et obtenir des résultats.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation à tous les niveaux de l’organisation.
• Analyser les processus existants, identifier les inefficacités et élaborer des dossiers d’affaires pour les initiatives d’amélioration.
• Diriger des projets Six Sigma et Lean axés sur la réduction des risques, les gains d’efficacité, l’optimisation des stocks et l’intégration des NPI.
• Utiliser des outils tels que la cartographie des flux de valeur, l’analyse des causes profondes et les indicateurs de performance pour orienter la prise de décision.
• Collaborer avec la production, l’ingénierie, la qualité, les RH et la chaîne d’approvisionnement pour aligner les efforts d’amélioration sur les objectifs opérationnels.
• Faciliter le développement de cartes de flux de valeur de bout en bout et de plans d’action pour améliorer la performance client et les résultats commerciaux.
• Soutenir la création et la priorisation des projets en utilisant des cadres comme le Y-Tree.
• Développer et suivre des indicateurs pour mesurer la performance des processus et identifier les opportunités d’amélioration futures.
• Réaliser des analyses coûts-avantages et présenter les résultats des projets à la direction et aux parties prenantes.
• Donner des présentations et des formations sur les techniques de mesure, d’analyse, d’amélioration et de contrôle.
• Participer activement à la communauté mondiale de pratique SES, partager les meilleures pratiques et soutenir la réussite des autres ceintures.
• Étudier et analyser les meilleures pratiques de l’industrie pour orienter les stratégies internes et stimuler l’innovation.
• Assurer la cohérence et l’efficacité du déploiement du SES dans tous les sites.