Travaillant avec une Ă©quipe dynamique et des consultants passionnĂ©s, vous intĂ©grerez lâunitĂ© dâaffaires Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette unitĂ© transverse, vous interviendrez principalement sur les thĂ©matiques suivantes :
- Futur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, optimisation des talents internes, modÚle de maturité RH, etc.
- Pilotage de la fonction RH et Performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, amĂ©lioration continue des processus, stratĂ©gies en lien avec la main-dâĆuvre, communications RH, acadĂ©mie RH, etc.
- Développement et efficacité organisationnelles : expérience employé, culture, recrutement, carriÚre, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, engagement, etc
- NumĂ©rique RH : robotisation, utilisation de lâintelligence artificielle, automatisation, intranet, optimisation des processus, utilisation de donnĂ©es, cas dâaffaires, etc.
Dans le cadre des activitĂ©s internes du cabinet, votre participation sâarticule autour des axes suivants :
- Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources humaines,
- La contribution aux larges activitĂ©s de publications (blog RH, Ă©tudes spĂ©cialisĂ©es, parution presse, podcast...) et de visibilitĂ© sur nos points de vue sur le futur du travail, les talents, la fonction ressources humainesâŠ
- Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions visant à croitre notre visibilité, notre présence sur le marché et le réseautage