Consultant(e) Assurance

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous aidez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

• Gestion de projet & conduite du changement dans le cadre de grands chantiers : refonte de la gestion des sinistres, réformes de place, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits… 

• Amélioration de la performance et réduction des coûts notamment grâce à notre écosystème Consulting 4.0 (Robotics Process Automation, intelligence artificielle…) en complément des méthodologies d’optimisation des processus 

• Projets de data management : accompagnement de bout en bout de la qualité des données à la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complète de Data Office 

• Distribution : expérience parcours client, développement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, évolution des réseaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale 

• Innovation : IA générative, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique) 

• Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (Solvabilité 2, DORA, IA act, dont les sujets ESG tels que CSRD …), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress-testing)… 

Dans le cadre de vos missions chez le client, vous pourrez être amené(e) à : 

• Gérer des projets de bout-en-bout, ou avoir la responsabilité de sous-chantiers d’un projet complexe et/ou international, sur lesquels vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier à l’attention du Manager et du Client afin de garantir le bon respect de nos engagements. 

• Analyser et résoudre des problèmes complexes en identifiant les problèmes clés et en fournissant des solutions pertinentes pour les résoudre à travers des plans d’action. 

• Exposer vos idées à travers la conduite de réunions complexes et effectuer des présentations, ou animer des réunions complexes conduisant à une prise de décision stratégique. 

• Concevoir des livrables clés du projet pour répondre aux besoins des clients. 

Dans le cadre de vos contributions au développement interne du cabinet, vous pourrez : 

• Innover au sein de notre Sia Insurance Team, où vous travaillerez sur l’élaboration de nouvelles offres, services et solutions autour de différentes thématiques (gestion des sinistres, IA générative, expérience client, qualité des données, DORA, ESG, imagerie satellite, ou autres thématiques que vous pourrez proposer). Vous réaliserez également des benchmarks et PoC des solutions élaborées, tout en participant à la veille active sur l’actualité Insurance.  

• Devenir formateur(rice) en Assurance au sein du Sia Insurance Institute où vous interviendrez sur la préparation et l’animation de sessions de formation, ainsi que l’animation de sessions de sensibilisation et de coaching personnalisés. 

• Participer au rayonnement du cabinet, autour de nos expertises Insurance, en contribuant activement au plan de publication (articles, insights, études, parutions presse, webinars, etc.) et représenter le cabinet auprès des différents clubs professionnels, salons et manifestations. 

• Prendre part au développement de l’activité via la conception et l’élaboration de propositions commerciales, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités de collaboration auprès de nos clients. 

• Gérer la relation client sur vos missions et construire une relation solide avec vos interlocuteurs côté client, au niveau middle management, qui vous reconnaissent en tant qu’expert sur les sujets traités 

• Encadrer des consultants juniors, dans le cadre de missions, ou de projets internes, où vous aurez le rôle de référent et relais du Manager/Senior Manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l’évaluation des réalisations, et surtout, vous veillerez au développement de leurs soft skills et hard skills.