EncadrĂ©(e) par des consultants expĂ©rimentĂ©s, vous intĂ©grerez lâunitĂ© dâaffaires Ressources Humaines & Transformation. Au sein de cette unitĂ© transverse, vous interviendrez principalement sur les thĂ©matiques suivantes :
- Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH, amĂ©lioration continue des processus, stratĂ©gies en lien avec la main-dâĆuvre, culture organisationnelle, etc.
- Développement des ressources humaines : recrutement, carriÚre, gestion prévisionnelle des compétences, formation, gestion de la performance, qualité de vie au travail, expérience employé, etc.
- NumĂ©rique RH : robotisation, utilisation de lâintelligence artificielle, automatisation, optimisation des processus, etc.
- Futur du Travail : modes de travail flexibles et dynamique, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, optimisation des talents internes, etc.
Dans le cadre des activitĂ©s internes du cabinet, votre participation sâarticule autour des axes suivants :
- Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources humaines,
- La contribution aux larges activités de publications (blog RH & Transformation, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
- Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.