Vous aurez, dans le cadre de missions avec nos clients, la responsabilité des activités suivantes :
Accompagner une ou plusieurs directions dâentreprise dans la transposition de la vision, les objectifs dâaffaires et les bĂ©nĂ©fices qui en dĂ©coulent dans une cible dâaffaires claire, concrĂšte, structurĂ©e et facilement communicable
Animer des sessions de travail afin de dĂ©finir les principes dâencadrement de la cible et analyser la chaĂźne de valeurs et la portĂ©e de la transformation sur toutes les facettes de lâorganisation
Identifier les Ă©carts et Ă©valuer les impacts par rapport Ă la situation dâaffaires actuelle
Produire une feuille de route (roadmap) illustrant les changements Ă rĂ©aliser, les leviers sur lesquels il faut agir ainsi que lâagencement et la sĂ©quence des grandes activitĂ©s pour rĂ©aliser efficacement la transformation souhaitĂ©e
Supporter le client dans les phases de rĂ©alisation de la transformation: alignement avec la vision et les objectifs, organisation et planification de la transformation, gestion du changement et rĂ©alisation des bĂ©nĂ©fices dâaffaires.
Vous agissez comme agent de changement organisationnel. De ce fait, vous travaillez en étroite collaboration avec différents intervenants et vous vous assurez que les travaux respectent la vision des organisations.
Dans le cadre des activitĂ©s internes du cabinet, votre participation sâarticule autour des axes suivants :
Le dĂ©veloppement de nos offres et/ou de lâexpertise en architecture dâaffaires;
La contribution aux activités de publications (blog, études sectorielles, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.