Job Description

Executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento
Conduzir programas de liderança e trilhas de desenvolvimento
Acompanhar ciclo de avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais
Liderar iniciativas de cultura, engajamento e comunicação interna
Garantir aderência às diretrizes corporativas e suporte a auditorias e certificações
Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas

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