Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
Leistungsgerechte Vergütung
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
Sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial geführten Team
Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten
JobRad-Angebot nach der Probezeit
Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Aufgaben:
Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, sowie Übernahme von Sonderprojekten
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit
Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Führungskräfte und Mitarbeiter
Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung