Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten in den Gesellschaften sowie regelmäßige HR-Workshops
Wöchentlich frische Obstkörbe
JobRad-Angebot nach der Probezeit
Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung)
Aufgaben:
Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit, sowie Übernahme von Sonderprojekten
Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen für verschiedene Standorte in München
Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung