Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige HR Adviseur.
In deze functie ondersteun je de HR Manager binnen een organisatie waar vertrouwen, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. De rol bestaat voor ongeveer 50% uit operationele HR-administratie en voor 50% uit het oppakken van projecten en inhoudelijke HR-thema’s. Je combineert administratieve zorgvuldigheid met analytisch vermogen en procesverbetering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom;
- Opstellen van contracten, brieven en het beheren van personeelsdossiers;
- Verwerken van HR-mutaties in AFAS;
- Bewaken van beoordelings- en functioneringscycli;
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en contact onderhouden met externe partijen (zoals arbodienst en salarisadministratie);
- Opstellen van analyses en rapportages (verzuim, verlofsaldi, exitgegevens);
- Bijdragen aan de inrichting en verdere ontwikkeling van HR-structuren (bijvoorbeeld OR);
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en systemen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.