Responsable Juridique & Conformité (FH)

Descriptif du poste
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer la maîtrise de ses enjeux juridiques et réglementaires, Colliers France recherche un responsable juridique expérimenté capable de piloter l’ensemble des sujets contractuels, corporate et conformité. Ce rôle stratégique s’adresse à un profil aguerri, rompu aux environnements internationaux exigeants, et désireux de structurer durablement la fonction au sein d’un groupe en forte dynamique.

Mission principale :  
Garantir la sécurité juridique et réglementaire de Colliers France, piloter la stratégie contractuelle, superviser la conformité globale (RGPD, LCB-FT, cartes professionnelles T et G, dispositifs internes) et encadrer l’équipe juridique.

Responsabilités clés :

Gouvernance & droit des sociétés
• Supervision du secrétariat juridique des sociétés françaises
• Gestion des formalités légales, registres, délégations de pouvoirs, conventions intra-groupe
• Coordination avec la direction juridique Monde (Canada)

Droit des affaires & contrats
• Supervision de la rédaction, relecture et négociation des contrats clients et fournisseurs
• Mise à jour et sécurisation des modèles contractuels
• Support juridique sur les appels d’offres et projets stratégiques

Droit immobilier & construction
• Pilotage contractuel des activités immobilières (travaux, maîtrise d’ouvrage)
• Assistance juridique aux équipes opérationnelles
• Gestion et suivi des assurances professionnelles

Propriété intellectuelle
• Supervision du portefeuille de marques Colliers
• Gestion des licences de marque et sujets afférents

Conformité & éthique
• Déploiement et suivi des politiques RGPD
• Validation KYC niveau 2 (LCB-FT)
• Gestion et renouvellement des cartes professionnelles T/G
• Gestion des habilitations CCI
• Mise en place et animation des politiques internes (éthique, alertes internes, whistleblowing)
• Promotion d’une culture conformité

Management & pilotage
• Encadrement d’une équipe juridique de 3 personnes
• Formation et sensibilisation des collaborateurs
• Support aux directions opérationnelles et au COMEX

Veille juridique
• Suivi constant de l’évolution réglementaire
• Anticipation des impacts et recommandations internes