Junior Controller (m/w/d)

Das ist Ihre Aufgabe:

• Schwerpunkt HR Controlling, insbesondere:
• Berechnung und Plausibilisierung der variablen Vergütung
• Unterstützung bei der Ermittlung und Buchung von Rückstellungen im Personalbereich
• Analyse von Personalkennzahlen und Kostenentwicklungen
• Unterstützung im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A)
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen
• Unterstützung im Planungs- und Forecast-Prozess
• Erstellung und Aufbereitung von Reportings für den Konzern
• Unterstützung beim Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit Accounting