職務目的
経理課担当者は 保険取引に関連する勘定科目が適切な運用がなされるよう会計計上のプロセスを整理し、必要な計上等を行い、当該勘定が適切な残高等となっているか等をモニターします。また関連する情報等を親会社ならびに取引相手先会社等へ報告等を行います。
再保険や共同保険に関して資金決済を行います。
上記のために、会計処理のバックグラウンドにある保険ビジネスを理解するとともにシステム化されている計上プロセス等への知見を高め、より効率的で誤り等のない計上プロセスを探求していくことが求められます。
職責
経理仕訳の作成
日本基準及び米国基準の財務報告関連書類作成
作成物のレビュー業務（海外のビジネスパートナー担当者からの照会対応を含む）
ＳＯＸ・監査法人監査対応
親会社・グループ各社及び関係取引先からの決済に関する問い合わせ業務
総勘定元帳の残高管理
主要な関係先
内部関係先（AIG組織内）
Finance部門各部（財務報告、再保険、資金、財務企画、保険負債数理 等）
SOXチーム
外部関係先（AIG組織外）
監査法人
再保険会社
ビジネスパートナー
必要とされるスキル・経験
最終学歴
学士号または同等の学位
スキル/知識/能力/資格/免許
簿記2級以上（尚可）
TOEIC800以上（尚可）
業務経験
財務会計及び簿記に関する基礎的な知識（5年以上の経験尚可）
MS Officeの使用経験（特にExcelの関数は必須）
Excel（データ編集・PIVOT・関数は必須）
Word（社内資料作成）、PowerPoint（社内資料作成）
E-mailやWeb会議などでの英語のコミュニケーション（E-mailは必須）
多様性のある職場環境に対応できる方
プレッシャーのある状況化で、優先順位をつけ期限内に複数のタスクを遂行できる方
協力的でありチーム内で協力して業務を遂行できる方
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり協力関係を築ける方
At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.
Enjoy benefits that take care of what matters
At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.
Reimagining insurance to make a bigger difference to the world
American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.
Welcome to a culture of inclusion
We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.
AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.
AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to candidatecare@aig.com.
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