Starszy Specjalista ds. Łańcucha Dostaw (SCM) [k/m/n]

Location:

Lodz, Lodz, Poland

Job ID:

R0147567

Date Posted:

2026-10-27

Company Name:

HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category):

Customer Service & Contact Center Operations

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Starszy Specjalista ds. Łańcucha Dostaw (SCM) [k/m/n]

Lokalizacja: Łódź

Na tym stanowisku będziesz kształtować przyszłość łańcucha dostaw dla Jednostki Biznesowej Serwisu (PGSV), wpływając na kluczowe decyzje zakupowe, rozwój partnerstw z dostawcami oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność, konkurencyjność i odporność organizacji. Twoje pomysły i inicjatywy będą tworzyć realną wartość biznesową, wspierając rozwój firmy, sukces projektów i satysfakcję klientów.

Twój wpływ:

• Współpraca z zespołami Project Managementu, Sprzedaży, Jakości, Konstruktorów oraz Inżynierii w zakresie ofertowania, planowania zakupów i realizacji projektów serwisowych.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowych dla wybranych kategorii materiałów i usług zgodnie z lokalnymi, regionalnymi i globalnymi wytycznymi SCM.
• Zarządzanie kosztami zakupów na poziomie lokalnym oraz HUB-u, monitorowanie wydatków i identyfikowanie możliwości optymalizacji kosztowej.
• Prowadzenie procesów sourcingowych, w tym poszukiwanie nowych dostawców, analiza ofert, negocjowanie warunków handlowych oraz zawieranie umów.
• Wsparcie procesów ofertowych i przetargowych poprzez przygotowywanie kalkulacji materiałowych oraz rekomendacji zakupowych.
• Inicjowanie i realizacja projektów związanych z redukcją kosztów, zarządzaniem ryzykiem dostaw, wdrażaniem nowych technologii i ciągłym doskonaleniem procesów.
• Zarządzanie kwalifikacją, oceną i rozwojem dostawców zgodnie z wymaganiami biznesowymi i jakościowymi.
• Monitorowanie wyników dostawców, prowadzenie działań korygujących oraz wspieranie procesów reklamacyjnych i eskalacyjnych.
• Dbanie o jakość danych w systemach ERP oraz zgodność procesów z obowiązującymi standardami SCM.
• Przygotowywanie analiz, raportów oraz prezentacji dla kierownictwa i interesariuszy biznesowych.

Twoje doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne, logistyczne, ekonomiczne lub związane z zarządzaniem łańcuchem dostaw.
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zakupów, zarządzania dostawcami, SCM lub w środowisku produkcyjnym bądź serwisowym.
• Dobra znajomość procesów zakupowych, sourcingowych oraz zarządzania relacjami z dostawcami.
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i zarządzaniu wieloma priorytetami jednocześnie.
• Umiejętność analizy kosztów, danych biznesowych oraz przygotowywania rekomendacji dla interesariuszy.
• Znajomość zagadnień związanych z contract management i project management będzie dodatkowym atutem.
• Praktyczna znajomość systemów ERP (mile widziany SAP), SAP Ariba oraz pakietu Microsoft 365.
• Otwartość na wykorzystywanie narzędzi cyfrowych i AI wspierających codzienną pracę.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Umiejętność budowania relacji oraz efektywnej współpracy w międzynarodowym środowisku.

W Hitachi Energy wierzymy, że nasi pracownicy są fundamentem naszego sukcesu. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspierające i inkluzywne środowisko pracy, atrakcyjny pakiet wynagrodzeń oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Nasz pakiet benefitów został stworzony z myślą o wspieraniu pracowników zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Pakiet benefitów oferowany na tym stanowisku zazwyczaj obejmuje:

• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programów sportowych i prozdrowotnych.
• Dostęp do platformy benefitowej oferującej zniżki i dodatkowe korzyści.
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
• Sprzęt do pracy zdalnej lub dofinansowanie do organizacji stanowiska pracy w domu.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych i soczewek kontaktowych.
• Wydarzenia firmowe oraz aktywności integracyjne.
• Program wsparcia psychologicznego.
• Bezpłatny parking.

W zależności od stanowiska, poziomu zaszeregowania oraz potrzeb biznesowych mogą obowiązywać również dodatkowe benefity.

Szczegółowe informacje na temat oferowanych świadczeń zostaną przekazane podczas procesu rekrutacyjnego.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent pr