Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe : gestion du temps (logiciel Skello), mouvements du personnel, établissement des paies dernière quinzaine du mois et STC (logiciel Pégase), déclarations mensuelles et annuelles.
Suivi des tableaux de bords et indicateurs en lien avec le service comptabilité
Exploiter les systèmes d'informations RH afin de fournir des données fiables.
en binome et en appui avec la gestionnaire RH et la RAF du groupe.
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