Sous la responsabilité et en collaboration de la Responsable RH, vous aurez en charge :
- La production de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, édition des bulletins pour environ [nombre] salariés).
- L'établissement et le contrôle des charges sociales et des déclarations (DSN).
- La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations).
- Le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelle.
- Le support et le conseil auprès des salariés sur les questions liées à la paie et au droit social.
- La veille réglementaire et juridique.