Buscamos um HRBP estratégico e orientado a resultados para apoiar nossas divisões de Compras e
Vendas na América Latina. O profissional será o ponto focal de transformação cultural e eficiência
organizacional, atuando como conselheiro de líderes seniores, traduzindo metas de negócios (como
crescimento de receita e otimização de custos) em estratégias robustas de gestão de pessoas e
talentos.
- Parceria de Negócios: Atuar como consultor de confiança e braço direito das lideranças regionais de Vendas e Compras BBM na America Latina
- Tradução de Metas em Ações de RH: Traduzir os objetivos comerciais (ex: aumento de pipeline de vendas, eficiência em compras diretas/indiretas) em estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos
- Design Organizacional (Org Design): Desenhar e revisar estruturas de equipes, níveis de cargos, distribuição de metas e escopo de trabalho das equipes de compras e vendas para otimizar a eficiência operacional.
- Planejamento de Headcount (Workforce Planning)
- Liderar os processos anuais de calibração de desempenho (Performance Reviews), mapeamento de talentos (9-Box/Talent Reviews) e planejamento de sucessão para cargos-chave de Compras e Vendas
- Analisar métricas de turnover e resultados de pesquisas de clima para propor planos de ação específicos que aumentem o engajamento de equipes tradicionalmente sob alta pressão (como vendas)