Stage - Consultant Développement durable – Adaptation aux changements climatiques - Colomiers

Votre futur environnement de travail : 

L’équipe « Développement Durable » de l’entité conseil de CIMPA travaille pour délivrer à ses clients les clés pour intégrer les dimensions environnementale et sociale au sein des prises de décision à tout niveau du cycle de vie d’un produit, de son design à son démantèlement en passant par son industrialisation. ​ 

Pour continuer à innover notre équipe est donc à la recherche d’un nouvel acteur pour développer des méthodes d’analyse conséquentiel des changements climatiques sur les chaînes de valeur de nos clients. L’objectif final étant de pouvoir proposer à nos clients de nouveaux outils et méthodes pour comprendre et s’adapter aux changements climatiques. 

Et si vous rejoignez nos équipes en tant que Stagiaire Consultant Développement durable ? 

Dans le cadre de notre programme d’innovation au sein de notre agence vous prendrez en main la définition d’une méthodologie au service de l’adaptation aux changements climatiques et à la raréfaction des ressources. L’eau étant une ressource stratégique, nos efforts communs se concentreront sur cette ressource dans le but de proposer les outils et méthodes nécessaires pour traduire les scénarios de changements climatiques (comme les scénarios SSP du GIEC) en risques d’arrêt de production et solutions d’adaptation.  

Vos missions : 

• Veille & Benchmark : Analyser l’ensemble des méthodes, outils et normes liés à la gestion de l’eau et d’adaptation à sa raréfaction (exemple : AWS Standard, WWF Risk Filter, …) 

• Analyse & Synthèse : Identifier les points forts et faiblesses de chaque élément analysé dans le benchmark. Définir le positionnement de notre méthodologie 

• Développement méthodologique et test : Développer la nouvelle méthodologie en s’appuyant sur les forces de modélisation des méthodes du System Engineering (SE) et des outils de Model Based System Engineering (MBSE) 

• Gouvernance & Communication : Animer la communication interne, préparer les contenus des comités de pilotage, organiser et diriger ce projet de développement 

• Gestion du savoir : Garantir l’organisation et l’archivage rigoureux de la documentation sur le SharePoint pour assurer la capitalisation du savoir au sein de l'équipe