In de afgelopen jaren zijn de producten die we verkopen veranderd. Ook ons klantenbestand en onze doelgroep zijn veranderd. We moeten niet alleen kennis hebben van ketels, maar ook van alle duurzame technologieën. Daarnaast is de manier van verkopen veranderd: van losse verkoop naar consultative selling en datagedreven werken. Onze salesploeg moet worden opgeleid om deze veranderingen goed te kunnen volgen. Hiervoor moet een meerjarenplan worden ontwikkeld en uitgevoerd. De opdracht is om samen met HR en de salesmanagers een meerjarenplan op te stellen, dit te implementeren en de resultaten ervan op te volgen. Uiteindelijk moet dit leiden tot meer omzet en meer tevreden klanten die goed worden geholpen.
The boar re-runs this search every day and emails you what’s new — scraped straight from company career sites, no recruiter spam. Free.