Chceš se jednou stát manažerem prodejny? Prokaž své odhodlání a získej příležitost ke kariérnímu a profesnímu růstu. Ve společnosti JYSK stavíme na silných týmech a skvělé spolupráci - společně překonáváme cíle a neustále měníme věci k lepšímu. Pokud máš rád/a různorodost a práci v maloobchodě máš spojenou s poskytováním skvělých služeb zákazníkům, jsi na správném místě!
CO TI NABÍZÍME:
- Férovou firemní kulturu s jasně definovanými hodnotami, které nás spojují.
- Příležitosti k osobnímu, profesnímu a kariérnímu růstu - 80 % našich manažerů začínalo jako asistenti prodeje.
- Atraktivní měsíční bonus za skvělé prodejní výsledky.
- Prodejní tým, na který se můžete spolehnout, a společenské akce, které vám umožní poznat kolegy z celé republiky.
- Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně (v případě plného úvazku), abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas.
- 5 týdnů dovolené
- Slevu 20 % na produkty JYSK.
- Zprostředkování karty MultiSport.
- Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč.
- Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartami
- Mzda: 34 500 Kč brutto + měsíční bonusy až 3 000 Kč brutto
O ČEM BUDE TVOJE PRÁCE:
- Zákaznický servis: budete zákazníkům poskytovat nejlepší zážitek z nákupu.
- Péče o prodejnu: Zajistíte, aby byla prodejna čistá a uklizená, aby se naši zákazníci cítili vítáni.
- Práce se zbožím:Přijímání, naskladňování a doplňování zboží na prodejní ploše tak, aby byl celý sortiment vždy dostupný.
- Vlastní úsek: získáte zodpovědnost za vlastní úsek prodejny, což vám dá příležitost projevit svůj talent a iniciativu.
Hledáme člověka, který je:
- zaměřený na potřeby zákazníků a dosahuje tak skvělých prodejních výsledků;
- otevřený a přátelský, přirozeně komunikuje s lidmi a vytváří příjemnou atmosféru;
- iniciativní a energický, který se vždy chopí příležitosti a přispívá k úspěchu týmu.
JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes!
Rádi vám poradíme nebo pomůžeme. Stačí nám poslat e-mail na adresu [email protected]
Výběrové řízení:
Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici.