Véritable interlocuteur de confiance de la Direction, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la performance du groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
Comptabilité et gestion financière
Superviser la comptabilité générale et analytique des sociétés du groupe.
Piloter les clôtures comptables et préparer les bilans en collaboration avec les experts-comptables.
Assurer le suivi et les prévisions de trésorerie.
Suivre les relations bancaires, les financements et les investissements.
Garantir la fiabilité des données comptables et financières.
Contrôle de gestion et performance
Élaborer les budgets, prévisionnels et tableaux de bord.
Analyser les chiffres d'affaires, les marges, les charges et les résultats d'exploitation.
Suivre les frais de personnel et les indicateurs de productivité.
Identifier les écarts et proposer des actions correctives.
Produire des analyses économiques et financières destinées à la Direction.
Ressources humaines et paie
Superviser l'administration du personnel et la production des paies.
Veiller à la fiabilité des déclarations sociales et des DSN.
Accompagner les directeurs de magasin dans la gestion sociale.
Assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et de la masse salariale.
Participer à la sécurisation des procédures RH, en lien avec les conseils externes.
Organisation et accompagnement du groupe
Harmoniser les procédures administratives et financières des différentes sociétés.
Coordonner les relations avec les partenaires extérieurs : experts-comptables, banques, avocats et organismes sociaux.
Participer aux projets de développement, de transformation et d'investissement.
Accompagner les équipes administratives et les directions opérationnelles dans leurs missions.
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