Gyártástámogató mérnök

A munkakör célja:
Pozíció alapvető célja a gyártás hatékonyságának növelése, a költségek csökkentése, minőség és mennyiség javítása, biztonságos munkakörnyezet kialakítása.
 
Szükséges végzettség és tapasztalat:
● Műszaki területen szerzett mérnöki végzettség
● Termelési és minőségügyi folyamatokban szerzett 2-3 éves tapasztalat
● Magas analitikai képesség, folyamatok optimalizálásában szerzett tapasztalat
● 5S – LEAN területén szerzett alapvető ismeretek
● Rendszerszemlélet, projekt alapú gondolkodás
● Angol nyelvtudás
● Jó együttműködő képesség
● Proaktivitás és önálló munkavégzésre való alkalmasság
● Számítógépes alapismeretek
Előny
● Projektvezetési tapasztalat, ütemtervek készítése
● Új termékek bevezetése, koordinálása, gyártási koncepciók kialakítása
● Vállalatirányítási rendszer ismeret pl.: SAP
  
Feladatok, felelősségek:
● A gyártó berendezések mély szakmai, műszaki ismerete, gyártás folyamatának fejlesztése, termelékenység /
hatékonyság növelése, minőség fokozatos javítása, költségcsökkentési célok elérését célzó projektekben aktív
közreműködés
● Új gyártási folyamatok fejlesztése a már meglévő termékekre, a szükséges paraméterek megadása a
gyártógépek fejlesztéséhez
● Üzemi hatékonyságnövelő projektek irányítása és végrehajtása
● Új alapanyagok / termékek / technológiák bevezetésénél szoros együttműködés a Gyártómérnökség / Kutatás fejlesztés csapattal
● Termelési kimutatások készítése (rendszeres, egyedi)
● Műveleti utasítások (SOP) megírása, frissítése
● Leltárakban aktív részvétel, BOM(ok) módosítására javaslat
● Változásmenedzsment kezelése és fejlesztése
● Termeléstámogatók, Műszakvezetők, Csoportvezetők és Operátorok szakmai koordinálása, képzése
● EHS képzésekben való aktív részvétel. Munkahelyi, kvázi balesetek jelentése, kivizsgálásában részvétel
● Termelési tervek ütemezése kapacitás- és létszám kalkulációval
● „PQCDSM” termelékenységi tényezők monitorozása, intézkedések meghozatala

Amit kínálunk:

• Versenyképes bérezés, átlagon felüli bejárási támogatás, cafeteria, születésnapi  bónusz

• Éves bónuszprogramra való jogosultság

• Élet- és balesetbiztosítás, Medicare magánegészségügyi szolgáltatás

• Munkavállalókat támogató programok (pl. jogi, egészségügyi, pszichológiai tanácsadás, orvosi szűrővizsgálatok)

• Család támogatás (pl. iskolakezdési támogatás, nyári gyermektáborok)

• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség egy energikus és támogató csapatban

• Képesség-fejlesztési lehetőségek tréningek, mentorálás és coaching formájában

• Csapatfejlesztő gyakorlatok, csapatépítések

• Szakmai konferenciákra és ipari kiállításokra, szakmai programokra való eljutás, utazás lehetősége

• Kreatív, értékteremtő feladatok és kihívások egy sikeres és környezettudatos globális vállalatnál

• Biztos, stabil, multikulturális, családbarát munkahely hosszú távra

• Tiszta és biztonságos munkakörnyezet

• IT, irodai és modern kommunikációs eszközök biztosítása (mobiltelefon, laptop, kommunikációs kiegészítőkkel)