Asesor Prevención de Riesgos Residencia Antofagasta

Objetivo del Cargo - Lidera los sistemas de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. - Asesora a línea de mando y trabajadores del contrato. Además detecta potenciales incidentes, elimina y/o controla los riesgos, asiste a reuniones de seguridad de cliente, genera los informes de requerimientos legales y los solicitados por nuestro sistema de gestión de riesgos como del cliente. - Labores de conducción de vehículos livianos como Camioneta, para traslado propio, con el fin de realizar inspecciones programadas y no programadas. Todo esto con Seguridad, Calidad y Cuidado del Medio Ambiente.

Acciones Primordiales
- Cumplir y hacer cumplir todas las Normas, Reglamentos y Políticas de la empresa SGS Minerals y de la empresa mandante, en materias de Prevención de Riesgos, Higiene y Seguridad, que velen por la vida, salud e integridad de sus trabajadores, respetando y cuidando el Medio Ambiente.
- Controlar y hacer cumplir los programas de Sistema Integrado de Gestión de la empresa SGS Minerals y del mandante; así como también las políticas empresariales y la legislación vigente en materias de Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente.
- Dar cumplimiento de la Confección de las estadísticas mensuales de índices de prevención de riesgos, informando a la Administración de la empresa, Sernageomin, empresa mandante y a quien lo solicite.
- Representar a la empresa, en materias de prevención de riesgos, ante el Mandante.
- Controlar la Realización de las capacitaciones al personal, en especial de la línea operacional, y de quienes tengan a cargo recursos humanos, equipos y maquinarias de la empresa, tanto supervisores, líderes de grupo, chóferes, operadores de maquinarias, operadores, operarios, etc.
- Velar por el cumplimiento de las entrega, difusión y evaluación de los procedimientos de trabajo.
- Revisar y actualizar permanentemente los Procedimientos de Trabajo Seguro, de las áreas donde la empresa mantenga prestación de servicios. y confeccionar la Hojas de Control de Riesgos que corresponda.
- Confección de Matriz de Riesgo por cada actividad.
- Realizar visitas y charlas en terreno en las distintas áreas y/o departamentos donde la empresa mantenga personal contratado.
- Asegurar la realización de charlas de inducción al personal nuevo o al personal reubicado de otras áreas.