Nous recherchons, au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre futur Contrôleur de Gestion Sociale H/F en CDD.
Concrètement, quelles seront vos missions ?
1) Budgets :
- Assurer le pilotage des effectifs et de la masse salariale;
- Participer à la rédaction des processus liés au reporting social et contrôle budgétaire.
2) Collecte et analyse de données sociales :
- Construire et suivre des indicateurs sociaux pour le pilotage des RH (masse salariale, turn-over, absentéisme, gestion des temps, mobilités, etc.);
- Répondre aux diverses enquêtes externes et aux obligations règlementaires (bilan social, NAO, rapport unique, DOETH…);
- Réaliser des études spécifiques (coûts des projets, absentéisme, etc.)
3) Politique de rémunération :
- Ajuster les grilles de salaires en cohérence avec la politique de rémunération;
- Être garant de la transmission des informations nécessaires à la mise en œuvre de la politique de rémunération aux différents pôles RH;
- Participer à la mise en oeuvre et à l’évaluation des campagnes d’augmentation (NAO, variables...)
ITMHIRING