Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH pour accompagner nos équipes dans une dynamique de proximité, de développement et d'engagement.
Votre mission : être un(e) véritable partenaire du magasin !
Recrutement & intégration : piloter les recrutements de l'expression du besoin à l'embauche, développer l'attractivité employeur, construire et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Administration du personnel & politique de rémunération : gérer les contrats de travail et formalités administratives, assurer le suivi de dossiers du personnel, garantir la fiabilité des données RH.
Développement des compétences & supervision de la formation : déployer le plan de développement des compétences, accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, identifier les talents et accompagner leur évolution, gérer le plan de formation.
Relations sociales & conseils aux managers : accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, apporter un conseil RH et juridique de premier niveau, participer à la préparation et à l'animation des instances représentatives du personnel, gérer les dossiers disciplinaires avec la Direction.
Pilotage RH : produire et analyser les indicateurs sociaux, assurer une veille sociale, juridique et règlementaire, participer aux projets RH visant à améliorer l'expérience collaborateur.
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