Jefe de Laboratorio

· Velar por el cumplimiento de los programas y procedimientos SSMA (Inspecciones, capacitaciones, reuniones, etc )

· Participar y supervisar la determinación e implementación de acciones correctivas y/o preventivas generadas en las inspecciones,

auditorías internas y externas o investigación de incidentes realizadas por SGS o el cliente.

· Asegurarse que el personal cuente con todo el equipo y material necesario para realizar sus labores, así como son sus implementos de

seguridad.

· Monitorear diariamente los reportes de guardia.

· Gestionar las actividades técnicas, operativas y de calidad del Laboratorio a cargo.

· Coordinar directamente con los Superintendentes de Mina, Geología y Planta la atención de solicitudes de servicio y consecuentemente

las prioridades de análisis y distribución del trabajo.

· Dirigir al personal a cargo participando en la Selección, Inducción, Evaluación del desempeño e identificando las necesidades de

capacitación y motivación de este.

· Entrenar al personal a su cargo en las instrucciones y métodos establecidos.

· Mantener o mejorar los niveles de productividad del Laboratorio a cargo desarrollando y sustentando los estudios correspondientes.

· Supervisar muestreo en Planta Concentradora o de Procesos, así como el proceso de análisis en caso aplique.

· Revisar las órdenes de servicio.

· Realizar los programas de producción diaria.

· Preparar reportes semanales y/o mensuales de producción.

· Administrar consumo de reactivos, materiales y gastos de caja chica y control de insumos químicos fiscalizados.

· Supervisar el almacenamiento de muestras y contra muestras, así como su devolución.

· Cumplir con los lineamientos de seguridad e Higiene integral del Laboratorio a cargo.

· Revisar y reportar informes de ensayo de acuerdo con los procedimientos establecidos.

· Asegurar la eficiencia y eficacia Sistema de Gestión de la Calidad del laboratorio basado en las normas ISO 9001, ISO 17025.

· Realizar seguimiento a los programas de mantenimiento y calibraciones de los equipos a su cargo.

· Capacitar y evaluar al personal a su cargo en temas de calidad, seguridad y medio ambiente.

· Determinar las acciones correctivas o sanciones al personal en caso de incumplimiento a las normas de seguridad establecidas por la empresa.

· Administrar las vacaciones del equipo de trabajo a cargo, así como las propias; comunicando oportunamente al área de nómina para el respectivo registro.

· Apoyar y/o acompañar a Recursos Humanos en las inspecciones laborales.

· Enviar el reporte de sobre tiempos del personal cada quincena del mes.

· Implementar mejoras en los procesos analíticos del área, optimizando, métodos de ensayos, instrucciones, instrucciones operativas, formatos, tiempos de análisis, calidad y el uso adecuado de materiales.