Apoyar en la consolidación, validación y actualización de información de Recursos Humanos.
Elaborar y actualizar reportes e indicadores de dotación, nómina, asistencia, vacaciones y rotación.
Brindar soporte en el análisis de datos y generación de reportes para la toma de decisiones.
Apoyar en la automatización y mejora de procesos mediante Excel, Power Query y Power BI.
Realizar controles de calidad y conciliación de información entre sistemas corporativos.
Documentar procedimientos y mantener actualizada la base de datos del área.
Brindar soporte en la gestión documental de ingresos y procesos administrativos de Recursos Humanos.
Participar en proyectos de mejora continua relacionados con People Analytics y HR Systems.
Realizar otras funciones afines asignadas por su líder inmediato.

Practicante Profesional de People Analitycs & HR Sytems