Planear y Gestionar los recursos humanos, económicos, financieros y tecnológicos propios del departamento de alimentos y bebidas de acuerdo a las políticas, procedimientos, estándares de la empresa.
- Planificar y gestionar las actividades a desempeñar por el equipo del área a fin de garantizar un servicio personalizado conforme a la ocupación.
- Administrar el presupuesto para obtener los objetivos de rentabilidad.
- Capacitar a los colaboradores a fin de desarrollar sus competencias y cumplir con los estándares.