Vil du tage ansvar for HR-systemer, data og processer som superbruger i en unik lokal specialistrolle?
Hos Veolia løfter vi vores HR-strukturer og datakvalitet globalt. Vi søger en struktureret HR Operations-, data- og processpecialist til en nøglerolle i vores nordiske organisation. Mens din nærmeste kollega i HR Operations-teamet fokuserer på compliance, jura og kontrakter, sikrer du, at HR-systemer, data og globale processer fungerer fejlfrit.
Du indgår i det nordiske HR-team sammen med HR Business Partnere, en HR-konsulent og vores HR-direktør, som du refererer til. Rollen er ideel for dig, der elsker struktur, sikrer høj datakvalitet og ubesværet omsætter globale rammer til optimal lokal drift.
Dine primære ansvarsområder
- System- og dataejerskab: Vær lokal superbruger på lokale og globale HR-systemer, sikr dataintegritet, gennemfør kvalitetstjek og oprethold en pålidelig "single source of truth"
- Implementering og processer: Driv den lokale udrulning og eksekvering af globale HR-cyklusser (f.eks. årlig lønregulering, engagementmålinger og MUS), og sikr smidig drift til tiden
- Rapportering og indsigt: Udarbejd rapportering om social performance og HR-KPI’er som beslutningsgrundlag for ledelsen og HR-teamet
- Refusionshåndtering: Tag det fulde ansvar for syge- og barselsrefusioner, regeloverholdelse og administration overfor offentlige myndigheder
- Grading og benchmarking: Understøt jobevalueringer, gradingstrukturer og WTW-lønbenchmarking i Norden
- Samarbejdsprojekter: Bidrag til europæiske og globale HR-initiativer ved at tilpasse internationale projekter til lokale behov samt deltage i udvalgte udviklingsprojekter
- Operationel kontinuitet: Samarbejd tæt med din HR-kollega om det overordnede driftflow, og funger som backup efter behov.