Opérateur(trice) qualifié(e) d’exploitation – Incinération H/F

Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) au service Incinération, vous participez directement à la conduite, à la surveillance et au maintien en bon état des installations.

Votre activité s’articule autour de plusieurs missions :

Conduite et surveillance des installations

• Piloter l’alimentation en déchets de l’incinérateur ;

• Participer au démarrage de certains procédés ;

• Surveiller le bon déroulement des opérations ;

• Effectuer les manœuvres sur les réseaux d’utilités : vapeur à 30 bar, air comprimé et eau sous pression ;

• Réaliser les opérations de consignation électrique (B1V, BC) et mécanique, notamment sur les réseaux de fluides.

Maintenance de premier niveau

• Réaliser les interventions nécessaires à la continuité de fonctionnement de l’installation ;

• Effectuer le changement de cuves, l’amorçage des pompes et le contrôle des équipements ;

• Contrôler et nettoyer les filtres ;

• Démonter les lances ;

• Réaliser des réfections de fuites ;

• Remplacer des flexibles, courroies et autres éléments d’usure.

Contrôle et qualité

• Effectuer les prélèvements d’échantillons destinés au laboratoire ;

• Réaliser les contrôles qualité prévus ;

• Signaler les anomalies et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives ;

• Veiller au respect des procédures d’exploitation et des règles de sécurité.

Ce que nous vous proposons

Ce poste vous permet de développer une véritable polyvalence dans un environnement industriel technique et exigeant. Vous bénéficiez notamment :

• D’un poste en CDI au sein d’un groupe engagé dans la transition écologique ;

• D’une rémunération fixe attractive sur 13 mois ;

• D’une progression salariale liée au développement de vos compétences ;

• Des majorations liées au travail posté ;

• De tickets-restaurant ;

• D’une prime de vacances ;

• De la mutuelle du Groupe Veolia ;

• De dispositifs d’intéressement et de participation ;

• D’un comité d’entreprise ;

• D’un dispositif d’épargne salariale ;

• D’un compte épargne temps ;

• De perspectives d’évolution au sein du groupe.