As a Talent Acquisition Manager within our Data Center team, you will lead end-to-end recruitment activities to support the growth of our Data Center business in Japan. This is a 12-month fixed-term contract position requiring close partnership with hiring managers and business leaders to attract and hire top talent.
データセンターチームのTalent Acquisition Managerとして、日本国内のData Center事業拡大を支える採用活動全般をご担当いただきます。本ポジションは**1年間の有期契約（Fixed-Term Contract）**となり、採用マネージャーや事業責任者と密接に連携しながら、優秀な人材の採用を推進していただきます。
Experience Hire
- Manage the end-to-end recruitment process by direct sourcing as well as agency management
- Build the pipeline of candidates to fill vacancies and support future hiring needs within the Data Center business
- Develop interview protocols by accurately tracking applicants and candidates, ensuring compliance and governance internally
- Perform reference checks and facilitate a smooth transition from the recruitment process to the onboarding process
- Act as a business partner to guide and advise stakeholders on hiring decisions through relevant market data and recruitment strategies
- Partner closely with hiring managers and business leaders within the Data Center team to deliver recruitment solutions aligned with business objectives
中途採用
- ダイレクトソーシングおよびエージェントマネジメントを通じて、採用プロセス全体を推進・管理すること
- データセンター事業における欠員補充および将来的な採用ニーズに対応するため、候補者パイプラインを構築すること
- 応募者および候補者情報を正確に管理し、社内のコンプライアンスおよびガバナンスに基づいた面接プロセスを整備すること
- リファレンスチェックを実施し、採用プロセスからオンボーディングプロセスへの円滑な移行を支援すること
- 市場データや採用戦略を活用しながら、ステークホルダーの採用判断を支援し、適切なアドバイスを提供すること
- データセンターチームの採用マネージャーおよびビジネスリーダーと連携し、事業目標に沿った採用活動を推進すること