Wie schaut dein Arbeitstag aus …
- Du kümmerst dich ganzheitlich und eigenverantwortlich um die Personalbetreuung aller Mitarbeiterinnen in ihrem Employee Life Cycle, inklusive der Umsetzung von Projekten zur Optimierung der P&C Strategie.
- Im Recruiting fühlst du dich wohl, du gestaltest aktiv die Candidate Experience mit und findest die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt
- Du erstellst auf Basis der Planung unserer Abteilungsleitungen das jährliche Personalbudget, hinterfragst die Inputs mit einem guten wirtschaftlichen Blick und behältst Headcount, Payroll und Forecast laufend im Auge. Auswertungen und Reports für unser Head Office gehören für dich selbstverständlich dazu.
- Auch die Verwaltung aller Personalunterlagen und die Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung gehören zu deinen täglichen To-dos
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung unserer Standards für die Auszubildenden und begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit
- Du repräsentierst unsere Employee Brand auf Messen und in Schulen und baust dir dein Netzwerk für die Newcomer der Branche auf
- Du verantwortest den gesamten Onboarding-Prozess unserer neuen Kolleginnen und sorgst gemeinsam mit den Abteilungsleitungen dafür, dass sie vom ersten Tag an gut bei uns ankommen, alle wichtigen Informationen erhalten und strukturiert in ihre neue Rolle starten.
- Du erkennst Talente und förderst diese gemeinsam mit dem General Manager
- Du bist Sparringspartnerin für unsere Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, auch herausfordernde Situationen professionell und lösungsorientiert zu meistern
- Du hast ein Gespür dafür, was unser Team bewegt, entwickelst gemeinsam mit uns Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur nicht nur auf dem Papier, sondern im täglichen Miteinander gelebt wird