Om rollen
Vill du jobba på en av Sveriges Bästa Arbetsplatser, enligt Great Place to Work, på ett bolag rankat topp fem inom digital transformation av Gartner och utsedd till Karriärföretag flera år i rad? Då är Sopra Steria platsen för dig. Vi arbetar aktivt med AI och hjälper våra kunder att omsätta ny teknik i konkret affärsnytta. Nu söker vi flera utvecklare inom Dynamics 365 Business Central som vill kombinera teknisk spets med affärsförståelse och kundnära arbete i en roll med stor möjlighet att påverka.
Hos oss arbetar du i implementations- och utvecklingsprojekt där du bygger, anpassar och vidareutvecklar lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta. Du har en viktig roll i leveransen och samarbetar nära kunder, konsulter och utvecklarkollegor i ett team som präglas av hög kompetens, kunskapsdelning och engagemang.
Som en del av vårt växande ERP-team är du med genom hela leveransen – från utveckling och integration till implementation och vidareutveckling. Våra kunder verkar i flera olika branscher och uppdragen sträcker sig från större transformationsinitiativ till smarta, specialanpassade lösningar på Microsofts moderna plattformar.
Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
Vi söker dig som
Att jobba på Sopra Steria
Hos oss får du ett stabilt bolag med stora kunder och resurser, i kombination med entreprenörsanda och stark teamkänsla. Vi erbjuder utmanande uppdrag där du kan bidra tekniskt för att göra skillnad i samhället. Med kollektivavtal, marknadsmässiga löner, flexibilitet och en kultur präglad av kunskapsdelning och samarbete vill vi ge dig riktigt bra förutsättningar för att lyckas. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.
Några av våra förmåner:
• 5 000 kr i friskvård samt hälsostöd för dig och din familj
• 30 dagars semester samt två extra lediga dagar per år
• Certifieringsbonus och aktiv kompetensutveckling
• Initiativ för träning och gemenskap
• Stark föräldralön, tjänstepension och försäkringar
• Bidrag till hemmakontor och arbetsutrustning
Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!
På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.
Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
Har du frågor om rollen? Hör av dig till:
Theresia Wiclander, ansvarig rekryterare: [email protected].
Johan Westman, ansvarig rekryterare: [email protected].