Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vous participerez en soutien de l’assistant(e) RH au bon fonctionnement du service à travers des missions transversales et opérationnelles telles que : · L’administration du personnel (processus d’entrées/sorties, contrats, accès à la base, gestion des absences et dématérialisation des dossiers) · La gestion des éléments de paie (contrôle de la gestion du temps et des éléments variables) · La gestion du recrutement (demande de personnel, suivi des contrats, relation avec les partenaires du travail temporaire, entretien de recrutement, participation aux forums) · La formation (déploiement des axes stratégiques de formation et gestion administrative des dossiers) · La communication interne, vous êtes force de proposition sur l’actualisation des supports, des affichages. L'accompagnement des salariés sur le projet de déménagement du site prévu fin 2027 / début 2028.