Job Title
Project Management Lead - Industrial & LogisticsJob Description Summary
Job Description
Voor onze afdeling Project & Development Services (PDS) in Utrecht zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren Lead Industrial & Logistics die ons team komt versterken.
Ben jij die gedreven professional met een passie voor huisvestingsvraagstukken en klantgerichte projectbegeleiding? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als Project Management Lead - Industrial & Logistics maak je deel uit van onze afdeling Project & Development Services (PDS), een veelzijdig team van zo’n 60 specialisten. Van design studio en projectmanagers tot duurzaamheidsadviseurs en techneuten. Samen werken we aan het verbeteren van de gebouwde omgeving door te verduurzamen, (her)ontwikkelen en functioneel in te richten.
Het Industrial &Logistics-team richt zich specifiek op het adviseren, ontwerpen, managen en realiseren van industrieel en logistiek vastgoed voor o.a. eindgebruikers en beleggers.
In deze rol ben je zowel inhoudelijk als operationeel betrokken bij projecten én geef je leiding aan het team. Je denkt actief mee over de strategische richting van het Industrial & Logistics-team binnen PDS en werkt intensief samen met andere afdelingen om tot integrale oplossingen te komen voor onze nationale en internationale klanten.
Je schakelt voortdurend tussen uitdagingen op het gebied van budget, kwaliteit, organisatie en tijd. Daarnaast maak je deel uit van het leads team binnen PDS, waar strategische onderwerpen centraal staan.
Als boegbeeld van het team geef je richting aan onze commerciële activiteiten en speel je een sleutelrol in het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Regelmatig heb je contact met collega’s binnen ons internationale EMEA-netwerk, wat je rol een internationale dimensie geeft.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
Aansturen van het projectmanagementteam voor Industrial & Logistics
Actief bijdragen aan acquisitietrajecten.
Begeleiden van het ontwerpproces, intern en extern naar opdrachtgevers en uitvoerende partijen
Begeleiden van eindgebruikers
Begeleiden van de engineeringfase.
Begeleiden van de uitvoeringsfase, zowel op hoofdlijnen als in detail
Overzicht houden en bewaken van de financiën en risico’s van projecten.
Helikopterview behouden en bijspringen waar nodig.
Aansturen van een team van ongeveer 5-10 projectmanagers.
Strategisch meedenken over de toekomst van de afdeling.
Actieve bijdrage leveren aan de groei van de afdeling.
Je rapporteert aan de Lead projectmanagement.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een toonaangevende internationale vastgoedadviseur.
Een marktconform salaris met aantrekkelijke bonusregeling.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 31 vakantiedagen, vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
Een informele en collegiale werkomgeving met hybride werken, teamuitjes, bedrijfsactiviteiten en gezellige vrijdagmiddagborrels.
Wat vragen wij van jou?
Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische of bouwkundige achtergrond.
Ervaring in adviseren en begeleiden van eindgebruikers in deze sector.
Ervaring in projectmanagement in de deze sector.
Ervaring in het voeren van acquisitie gesprekken.
Het kunnen vertalen van een klantvraag naar een aanbieding.
Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare branche.
Ervaring in het aansturen van een team is een pre, maar dit kan ook jouw volgende stap zijn.
Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als in schriftelijk.
Affiniteit met financiële systemen.
Ervaring met MS Office, Excel en MS-Project.
Waarom Cushman & Wakefield?
Bij Cushman & Wakefield werk je mee aan vastgoedlocaties waar dagelijks duizenden mensen werken, ondernemen en samenkomen. Je krijgt de kans om impact te maken binnen een internationale organisatie die lokaal sterk verankerd is.
We geloven in eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke groei. Daarom krijg je bij ons de ruimte om initiatief te nemen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich door vertrouwen, ondernemerschap en een sterke focus op inclusie en welzijn.
Over Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield is een van 's werelds grootste vastgoedadviseurs en ondersteunt organisaties bij het maken van slimme vastgoedkeuzes die bijdragen aan hun groei, prestaties en toekomstbestendigheid. Met een sterk internationaal netwerk én diepgaande lokale marktkennis helpen wij onze klanten bij het realiseren van hun vastgoedambities.
Wereldwijd zijn ruim 52.000 professionals werkzaam vanuit meer dan 400 kantoren in 60 landen. In Nederland werken ongeveer 500 collega's verspreid over 9 kantoren samen aan uiteenlopende vastgoedvraagstukken op het gebied van transacties, taxaties, vastgoedbeheer, projectmanagement en strategisch advies.
Bij Cushman & Wakefield staan samenwerking, ondernemerschap en innovatie centraal. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en geloven in een inclusieve werkomgeving waarin talent zich optimaal kan ontwikkelen. Daarnaast zetten we ons actief in voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid, zodat we waarde creëren voor onze klanten, collega's én de wereld om ons heen.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt: bij Cushman & Wakefield krijg je de ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en onderdeel te zijn van een organisatie die continu in beweging is.
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.