Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von spezifischen Teilprojekten und sind insbesondere in der fachlichen Verantwortung für HR und Personalcontrolling bezogene Themengebiete. Hierbei stimmen Sie sich selbstständig mit den weltweiten Schnittstellen ab, definieren die notwendigen Anforderungen und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit und Umsetzung.
Zudem begleiten Sie Transformationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs und stellen die Berücksichtigung der Aspekte der Ihnen zugeordneten Themengebieten sicher.
Sie bereiten wesentliche Kennzahlen auf, führen Analysen und Simulationen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab, welche Sie den relevanten Stakeholdern zur Verfügung stellen.
Sie erstellen und bearbeiten zudem Dokumente und Präsentationen und stellen diese in diversen Meetings und Gremien vor.
Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie für reibungslose Kommunikationsflüsse über Funktionsebenen und Ländergrenzen hinweg.
Sie stellen sicher, dass die Projekte termin-, qualitäts- und budgetgerecht durchgeführt werden und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab und setzen diese gemeinsam mit der Projektorganisation um. Hierbei verantworten Sie auch eigenverantwortlich definierte Teilprojekte.